公司纪委召开本月警示教育工作总结暨次月监督检查工作部署会

为进一步营造干事创业良好环境，努力构建风清气正的政治生态。8月31日，公司纪委召开本月警示教育工作总结暨次月监督检查工作部署会，公司纪委监察处副处长主持会议，纪委监察处相关同志、各单位政工干事参加会议。

会上，各单位对8月“以考促学”警示教育工作分别进行总结，并分享经验做法。一是理论学习与工作实践有效结合。充分调动党员干部对理论学习的积极性，以理论学习带动工作实践，进一步突破传统工作“瓶颈”；二是廉政文化滋养履职担当。通过对廉政文化知识的汲取，有效滋养党员干部的党性修养和党心纯净，进一步提升履职尽责的主动性及执行力。

公司纪委监察处副处长对各单位本次警示教育工作的整体性、有效性以及各单位纪检小组充分发挥“利剑”作用的本领给予肯定。她提出：一是将学习常态化。党员领导干部要时刻汲取廉政知识营养，常思常省、立行立改，绷紧纪律之弦；二是将态度正向化。各级纪检小组要时常提醒党员干部做人做事踏实诚恳，且勿心存侥幸导致思想“脱轨”；三是将监督强劲化。纪检小组要强化监督力度不松懈，保持见微知著的敏锐性，对思想苗头性问题露头就打，将不正之风扼杀在萌芽状态。

次月监督检查专项工作方案组提交《关于开展2022年9月廉政文化建设督查的工作方案》，纪委监察处相关同志详细作出安排部署。一是督查队伍建设。要重点督查各级纪检小组成立情况，对组内成员的监督本领及履职状态及时教育督促，有效保持纪检“利剑”的锋利度；二是督查日常廉洁教育。要对职工干部的思想信念、家风家规等方面强化督查，将廉洁教育日常化、经常化，牢固树立正确的廉洁从业观；三是督查廉政文化建设。对公司统一制定的廉政文化展板要及时更新，保证最新政策要求、最近违纪案例等内容让职工干部及时接收，让廉政教育看得到、听得到、感受得到。