以正风肃纪为抓手，持续塑造风清气正政治生态

为塑造优良干事创业环境，保障强劲纪律作风建设，进一步强化正风肃纪新成效，巩固企业政治生态正向化、纯净化。8月4日，公司纪委召开正风肃纪专项工作总结会暨次月专项工作部署会，公司纪委副书记、纪委监察处有关同志、各分公司政工干事参加会议。

▲会议现场

会上，各分公司就本月正风肃纪专项督查工作逐一总结。通过自查自纠、交叉督查、走访暗访等方式，对标中央八项规定精神、“四风”突出问题等，发现各级仍存在规矩意识不到位、程序意识不够强等问题，分公司纪检小组积极采取措施对相关问题涉及人员开展约谈提醒、批评教育、责令整改等。公司纪委副书记、纪委监察处处长对各分公司本月监督检查工作成效予以肯定，并提出三点希望:一是持之以恒抓作风。正风肃纪督查是一项常态化工作，涉及到广大职工干部从业干事的切身感受，一定要持之以恒抓实作风建设，塑造正向的政治风气；二是创新监督新举措。监督检查要坚持问题导向贯穿全局，不拘泥于框架，创新有效举措，力求监督检查有新突破、新举措；三是推进经常性教育。对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题要及时谈心谈话、约谈提醒，扎实推进干部职工的经常性教育，引导正向从业动作，避免“大问题”发生。

纪委监察处有关同志对8月“以考促学”廉洁警示教育工作进行安排部署。一是“个人学”结合“集中学”。要积极调动学习情绪，营造浓烈学习氛围，采取集中学习与个人学习相结合的方式，学深、悟透“中央八项规定精神”“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”等文件精神；二是“分批考”结合“集中考”。各分公司组织相关人员对所学成果分批检验考试，纪委监察处组织分公司班子成员集中考试，两类考试公司纪委均派员监考；三是“个别谈”结合“集体谈”。公司纪委将对考试检验中发现的态度不端正、学习不主动等思想问题人员开展约谈提醒。

会后，与会人员表示，接下来将持续巩固监督检查成果，积极推进警示教育，严格执行实施方案，做到学习积极主动、考试公平公正，教育深刻有效。